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海花岛片区员工成长初期培养工作推进会顺利召开


日期:2018年06月14日    来源:深圳中铁二局    作者:徐坤国   

6月12日,为进一步强化对员工的培养,中铁二局深圳公司海花岛指挥部精心组织召开员工成长初期培养工作推进会,公司党委书记褚晓龙,党委副书记、纪委书记谷杰,总工程师胡力绳,公司物资部、人力部相关人员及海南片区各项目领导班子、见习生、指导老师参加了会议。

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公司人力部向参会人员宣贯了公司关于见习生培养的相关文件精神,海花岛指挥部党委就见习基地各届见习生培养工作从制度引领、科学定培养计划、高效技能培训、以赛促教考评机制、创新的培养模式及点滴的人文关怀六个方面进行了简要的汇报,15、16、17届见习生代表就各自从见习期以来的心得体会进行了发言,指导老师代表也对如何培养好见习生做了表态发言。

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公司总工程师胡力绳对片区见习生提了三点希望,一是片区见习生要主动加强专业知识学习,不断提升自己;二是要主动与指导老师沟通交流,消除自身工作、生活中的各种困惑;三是要具备团队意识,努力树立集体荣誉感。

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公司党委副书记、纪委书记谷杰勉励见习生,一是要树立正确的人生观、价值观,认真做好自己的职业规划,树立目标,沉下心,脚踏实地的积淀自己,提升自己,促使自己成长成才;二是自觉树立廉洁意识,坚守住廉洁底线,踏踏实实做事,干干净净做人;三是加强自身专业知识的学习,要主动多学、多思、多问,不断提升自己的岗位技能和业务能力。

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公司党委书记褚晓龙作了重要讲话,褚书记首先对海花岛见习基地在见习生培养工作方面取得成绩给予肯定,指出见习生是企业发展壮大的力量源泉,见习生培养工作事关公司的持续发展,片区见习生培养工作任重道远,同时对海花岛片区见习基地和见习生提出五点要求:一是片区各项目要高度重视见习生培养工作,要把见习生培养工作作为重点工作来抓,要积极创新培养模式,确保见习生培养工作的发挥实效;二是见习生指导老师要树立责任意识,要全心全意的对见习生进行全程指导,要多关心、多与见习生沟通交流,努力为见习生答疑解惑,充分发挥好“师带徒”、“传帮带”的作用;三是见习生要及时进行轮岗学习,要多岗位进行锻炼,学会换位思考,提高自身综合能力;四是片区见习生要学会思考,善于总结,要认真弥补自身不足,不断提升自我,争取早日在各自的岗位上独当一面;五是各见习生要立足岗位,要吃得了苦,耐得住寂寞,要主动深入施工现场,学习掌握各项施工工序,将理论知识与实际施工相结合不断提升自身岗位技能。

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责编:通讯员
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