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深圳市“亮剑行动”红黑榜公布,深圳地铁4号线、平湖医院项目部双获“安全生产示范工地”称号


日期:2018年01月05日    来源:深圳中铁二局    作者:左胜、王涧斌   

1月4日,深圳市住房和建设局公布了“百日亮剑行动”工地红黑榜,由中铁二局深圳公司承建的深圳市城市轨道交通4号线三期工程主体工程4302标二工区、平湖医院工程一标段双双荣获深圳市住房和建设局“安全生产示范工地”荣誉称号,迎来2018年开门红。

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自2017年9月19日,深圳市住房和建设局开展“百日亮剑”行动以来,两个项目部高度重视,迅速反应,多举措践行施工企业主体责任,提升建设工程安全生产水平。一是狠抓内功,推进制度化建设。以“百日亮剑”方案和“铁十条”为中心,成立安全文明工作小组,加强项目施工现场的日检、周检、月检力度,同时建立问题库、增(消)项台账、重大风险源管理台账等管理制度,不断推进施工现场安全施工生产水平;二是苦练本事,实行细节化管理。对项目部全体管理人员、作业人员(特殊工种)进行安全教育再培训、安全管理再交底、安全管理制度再宣贯,促使作业人员从思想上认识安全生产的重要性和必要性,将认识转变为自觉行为,融入到日常工作中去,形成人人管安全,安全人人管的良好氛围;三是推行四个“凡事”,即凡事有章可循 、凡事有人负责 、凡事有人监督、凡事有据可查。推行网格化管理,责任到人,做到有人负责;强化安全教育,全员都是安全员,强化安全生产监督责任,增强安全生产良好氛围;实行台账式管理,强化过程管理,实行动态监管,做到有迹可循,推动安全施工生产。四是多级帮扶,强化管理水平。自“百日亮剑”活动开展以来,公司各级领导高度重视,组织相关人员对项目部安全生产进行帮扶指导,帮助项目部进一步梳理排查现场安全文明施工情况,确保排查不留死角,保证施工安全,提升安全生产水平;五是奖惩并举,提升安全素养。项目部制定了奖罚制度,积极开展百日亮剑、整治违规违章活动,奖优罚劣,进一步规范工序作业,并将班组纳入活动范围,充分塑造全体人员安全生产的素养,确保安全生产。

据了解,红黑榜工地由深圳市质检站和各区建管局打分,排名前10名的工地挂“安全生产示范工地”牌(红榜),对得分排名后10名的工地挂“安全生产综合整治督办工地”牌(黑榜)。深圳市城市轨道交通4号线三期工程主体工程4302标二工区、平湖医院工程一标段分别在深圳市工程质量安全监督总站、龙岗区住建局打分排名中区得红榜,其中,平湖医院工程一标段排在第一名。


责编:左胜
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