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公司党委书记褚晓龙一行到深圳地铁4号线项目进行干部考察


日期:2017年12月26日    来源:深圳中铁二局    作者:左胜、王涧斌、李华平 柴妙玄   

公司党委书记褚晓龙一行到深圳地铁4号线项目进行干部考察

为认真贯彻任人唯贤的干部路线,推行德才兼备的干部标准,给干部管理,后备人才培养提供依据,真正的实现人才的梯次培养,为企业的发展提供人才的储备。

12月22日,根据公司党委统一安排部署,公司党委书记褚晓龙一行到深圳地铁4号线进行干部考核(巡察)测评工作。公司工会主席张奇侠,党群部部长白永伦、人力资源副部长周爽健,工会办副主任贾玲,项目部主要管理人员参加会议。

会上,褚书记一句“人才的梯次培养是国有企业的优势”,为本次干部考察拉开了序幕,并在会上就本次干部考察事项和会议流程进行了详细的说明。党委干部部集中宣贯了本次干部测评方法,创新性的采用微信二维码对项目班子及班子成员进行测评,确保了测评的真实性,保密性。随后,考察组听取了项目领导班子成员作2017年度个人述职述廉情况的专题汇报,并对项目部中上层管理人员进行谈话,了解项目部主要管理人员的思想动态,工作情况、学习情况和新的一年的工作计划等,详细了解项目部的管理状况,并组织召开民主生活会

在末次会上,考察组公布了此次干部考察及民主测评结果,并对4号线干部巡查会准备、一年来的工作成绩予以充分肯定。公司党委书记就本次巡查会作总结性发言:褚书记首先对4号线项目班子成员及项目部全年取得工作成绩表示肯定,对项目部全体管理人员一年的辛勤劳苦表示感谢。二是认为本次述职述廉、民主生活会等各项工作准备充分,总结贴近实际、接地气,有成绩、有不足,全年总结全面,对来年的工作有计划、有措施,规划清晰、指导性强。三是本次述职述廉工作的开展有效的推进项目班子成员认真履职、克己奉公、廉洁从业,实现组织和群众的监督有利于推动项目部的发展。本次巡查,有优点,也有不足。褚书记希望4号线项目的班子成员及全体成员在今后的工作中:一是要认真分析自身存在的问题与不足,有针对性的制定的改进措施不断提升项目班子整体战斗力和凝聚力;二是积极落实“三重一大”、党政会签、一岗双责等制度,发挥民主,发挥团队的优势,创造良好的施工生产环境;三是项目部班子成员要加强沟通交流,让“红红脸”、“扯扯袖”成为常态,经常内部“切磋”,不断项目部优化决策、推动项目部的发展;四是要加强与职工之间的沟通,多关心职工的生活,积极营造良好的生活环境,调动职工的积极性,为项目的施工生产提供保障;五是是积极加强与业主、指挥部等沟通交流,切实做各项施工生产,为公司树立良好德形象,创造更多效益。 

 

公司党委书记褚晓龙一行到深圳地铁4号线项目进行干部考察

 

 


责编:乔子峻
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