深圳中铁二局工程有限公司

├您当前位置:深圳中铁二局 >> 信息中心ˇ >> 公司新闻ˇ >> 本部及其他 >> 浏览文章

群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛


日期:2017年12月07日    来源:深圳中铁二局    作者:林嘉豪 施松潮   

群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛

12月1日,由中铁二局深圳公司党委牵头,工会、团工委协办的“员工激励机制”辩论赛在机关12楼EAP活动中心隆重举行,比赛围绕企业提质增效、员工共享荣光的核心问题——物质与精神激励孰轻孰重进行。公司本部各部门选派“精兵强将”共8人分成正、反两方开展一场势均力敌的“唇枪舌战”。公司党委书记褚晓龙、纪委书记谷杰、工会主席张奇侠全程出席活动并做精彩点评。

群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛

比赛共分开篇立论、双方攻辩、自由辩论和总结陈词4个环节。比赛开始,正方一辩指出物质激励在过程中对团队协作产生的副作用,以及精神激励在更长时间内能更好发挥作用。反方陈词表示,物质是人类社会乃至整个宇宙的基础,脱离物质空谈基础对员工无法产生任何激励作用。在随后的攻辩环节中,双方辩手引用了大量历史发展过程中和现代社会的实例针锋相对,现场气氛迅速升温。在自由辩论中,正方表示自我价值的实现与集体的肯定更能激起员工斗志;反方则持“物质的激励才让员工有奋斗的动力,画饼无法充饥”的观点反唇相讥。继短暂而精彩的观众提问环节后,比赛进入总结陈词环节,正反双方各自针对对手逻辑上的漏洞逐一回击并作总结。赛后,双方选手和现场观众结合理论和工作生活中的实际问题交流感受。

群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛

活动中,纪委书记谷杰结合自身的职场成长经历,就员工的激励方式阐述了心得:对员工的激励,因时而异、因事而异;不同阶段下,员工对物质与精神的需求存在差异,不可一概而论。

群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛

工会主席张奇侠对活动作了点评,并提出了员工激励观点:物质是基础,但精神将人推向更高层次;兼顾物质与精神的需求对保证员工工作积极性具有重大意义。

群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工激励机制”辩论赛

最后,党委书记褚晓龙对活动做出精彩点评和总结:一是强调本次活动的意义,借由辩论赛全面了解员工的最新思想动态,对党建思想政治工作具有借鉴作用;二是对活动进行点评,鼓励公司各级党纪工团积极开展相关活动,拓宽交流渠道;三是要结合实际,做好统筹平衡,在保障员工的基本物质需求前提下,引导员工树立正确的价值取向、更好规划人生,为公司发展助力。

摄影:曹堃 乔子峻


责编:林嘉豪
上一篇:服务结硕果 交流谋发展——深圳公司应邀参加中国企业文化促进会年会心理健康专委会专场并作主题分享
下一篇:赵书记寄照片

推荐阅读

·深圳公司举办首届工程和新闻摄影培训
·赵书记寄照片
·群雄舌战辩激励 集思广益出实效——公司本部举办“员工
·服务结硕果 交流谋发展——深圳公司应邀参加中国企业文
·深圳公司鹏城先锋项目党建系统上线
·茅洲河项目右岸箱涵提前贯通
·公司举办女职工形体礼仪培训
·公司召开薪酬制度宣贯培训视频会议
·公司总经理钟正君应邀参加恒大旅游集团专题会议
·公司总经理钟正君要求丰顺培英锦绣城切实做好项目管理

新荣誉 新发展

·广州地铁萝岗车辆段荣获广州市“双优工程”称号 
·萝岗、镇龙车辆段双双荣获“广州市安全文明施工样板工 
·深圳地铁11号线松岗车辆段工程荣获2017年度广东省建设 
·劳动光荣!热烈祝贺深圳公司荣获深圳市2017年先进集体 
·贵州省“优质主体结构工程”三等奖——贵阳花果园R1区 
·中国中铁优质工程——荣超联合总部大厦喜获“2016年度 
·中国中铁安全标准工地——公司贵阳花果园R区项目部获2 
·[图文]安全质量第一名——深圳公司莲塘口岸项目斩获深圳市建 
·四川省质量管理奖——荣超后海大厦QC小组喜获2016年四 
·深圳优质结构工程奖——深圳地铁11号线松岗车辆段、前 

   

技术支持:振华广告 | 服务商:阿里云ECS