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中铁员工行为识别系统


日期:2017年09月19日    来源:深圳中铁二局    作者:佚名   

员工行为规范:

诚信、学习、竞争、创新

  诚信:个人讲诚信,才有永久的朋友。企业讲诚信,才有良好的信誉。企业的诚信源于员工的诚信,“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”每个员工从自身做起,认真对待本职工作的每一个环节,模范本岗,精于本岗,才能汇聚成群体意识,共同铸就企业的诚信之碑。

  学习:学习是创造力和竞争力的源泉,企业未来唯一持久的竞争优势是具备比对手更强的学习能力。集团面向未来,面向世界,面向现代化,着力构建学习型企业,营造学习氛围,给员工提供学习机会。员工通过不断学习,加速知识更新,培养创造性思维能力,发挥知识的力量,始终保持开拓创新、超越自我的激情,提高企业的竞争力。

  竞争:激烈的竞争和严酷的挑战,对企业、对员工都是一种能力和素质的检阅。“物竞天择,适者生存”,竞争才能大浪淘沙,竞争才能不断超越,竞争使企业和每一个员工不能懈怠、不能停留,只有审时度势,超前应对,勇迎挑战,敢于竞争,才能决胜市场,使企业稳健地行驶在市场竞争的主航道上。

  创新:“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。在工作中每一名员工都要有创新精神,不拘泥陈规惯例,不死守已过时的经营模式和行为方式,根据客观规律和不断变化的形势,变革思维。不断地创新观念,创新机制,创新管理,创新经营,创新技术,这是企业的源头活水,是企业保持长久生命力,不断发展壮大的根本。 


职业行为规范:

管理者操守

(适用范围:集团中层以上管理人员)

心胸开阔,志存高远。

勇于变革,科学决策。

  管理者要有登高望远的气质和高风亮节的情怀,能敏锐辨别环境的变化,提出领先性、创造性的思路。有能力对市场态势及业主需求作出快速反应,并能快捷解决企业的问题。培育开放、竞争、平等、信任的内部环境,为员工提供充分发挥才能的舞台,尊重员工的首创精神,让员工愉悦工作,发挥才智,创造企业新的业绩。

员工操守

(适用范围:集团全体员工)

忠诚对企业,坦诚待同事。

理智对艰苦,奉献为社会。

  “在‘开路先锋’旗帜下携手共进,在推进中铁二局发展中奉献才智”的团队精神,是集团几代员工共同创造的精神财富,作为艰苦行业的员工,只有具备并发挥团队精神,才能攻坚克难,无往不胜。相互坦诚相待,公平竞争,以求真诚和谐;相互关爱帮助,共同鼓励,以求共同进步,努力建设团结协作、尽职尽责、优势突出、业绩辉煌的高效团队,为企业、为社会创造价值。


科技人员操守

(适用范围:集团科技人员以及各类专业人员)

学无止境,科学严谨。

不断创新,精益求精。

  科技高峰永无顶点,永远领先一步,是企业生命力之所在。科技人员要比一般的员工负有更艰巨的使命,只有瞄准建筑业科技前沿,攀登和站稳科技制高点,不断攻克高难新技术,才能提升企业价值,共同创造企业的美好明天。


经营人员操守

(适用范围:集团专兼职经营人员)

广交朋友,以诚相待。

契而不舍,攻克难关。

  经营人员是公司的名片。应致力于建立并巩固良好的公共关系,广交各界朋友,形成公共关系网络,取得广泛而真实的信息,把握好经营时机。要有坚韧不拨的意志,登高望远的经营思维,多方掌握竞争对手的信息,才能出奇制胜。
 

员工文明规范

(适用范围:集团全体员工)

遵章守纪崇尚先进

精神饱满积极向上

言谈亲和举止大方

奉献社会共铸形象

  企业员工遵守《公民道德建设纲要》,共同营造学习先进典型的氛围,用法律和规章制度规范自己的言行。衣着仪容整洁,举止落落大方,语言文明亲和,以良好的综合素质展示中铁二局人良好的精神风貌和企业形象。用关注社会、服务社会、奉献社会的实际行动,体现企业的社会价值。


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责编:白永伦
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